El ministro de Defensa, Carlos Presti, afirmó que el Gobierno trabaja para que el personal de las Fuerzas Armadas reciba una “retribución acorde con las responsabilidades asumidas”, al tiempo que señaló como prioridades el fortalecimiento del sistema de salud militar y una carrera que reconozca el esfuerzo, la preparación y el conocimiento. Las declaraciones adquieren particular relevancia en momentos en que los haberes, la cobertura de OSFA y las condiciones de desarrollo profesional del personal militar forman parte de los principales desafíos que atraviesan las Fuerzas Armadas argentinas.
Las definiciones fueron realizadas durante el acto por el 114° aniversario de la Fuerza Aérea Argentina, celebrado este lunes 10 de agosto en la Base Aérea Militar Morón. Allí, Presti sostuvo que las prioridades de su gestión no se limitan a la recuperación de capacidades militares, sino que comprenden también el bienestar de los efectivos y sus familias.
“Tengan plena certeza de que nos encontramos redoblando esfuerzos para que estas prioridades se traduzcan en acciones concretas, en una retribución acorde con las responsabilidades asumidas, en un sistema de salud capaz de acompañar al personal y a su familia, y en una carrera que reconozca el esfuerzo, la preparación y el conocimiento”, sostuvo el titular de Defensa.
Los haberes militares vuelven al centro de la agenda
Las declaraciones del ministro se producen en un escenario atravesado por distintas medidas destinadas a recomponer los ingresos del personal militar.
Como informó recientemente El Estratégico, durante agosto se encuentra vigente la escala salarial establecida por la Resolución Conjunta 35/2026 para el personal militar de las Fuerzas Armadas y la Policía de Establecimientos Navales, que había fijado los haberes correspondientes a junio, julio y agosto.
A esto se sumó una nueva medida a comienzos de mes. El Poder Ejecutivo otorgó un bono extraordinario de $50.000 al personal de las Fuerzas Armadas, remunerativo y no bonificable, que será abonado por única vez junto con los haberes de agosto. El beneficio alcanza también a la Policía de Establecimientos Navales y al personal civil de Inteligencia de las Fuerzas Armadas.
El propio decreto que estableció la suma extraordinaria justificó la medida en la necesidad de adecuar los ingresos del personal para garantizar una remuneración acorde con las funciones, responsabilidades y dedicación exigidas, una formulación que ahora vuelve a aparecer en las declaraciones públicas del ministro de Defensa.
Sin embargo, la discusión salarial continúa abierta. Un informe analizado por El Estratégico advirtió que 12 de las 20 jerarquías de las Fuerzas Armadas no alcanzan a cubrir la Canasta Básica Total, tomando como referencia un hogar tipo.
El relevamiento calculó además una recomposición nominal de los haberes militares del 15,3% durante el primer semestre de 2026, frente a un incremento de precios estimado en aproximadamente 22,8% durante el mismo período, lo que representaría una diferencia negativa de alrededor de 7,6 puntos porcentuales.
La situación afecta especialmente a los cuadros inferiores y vuelve relevante uno de los conceptos planteados ahora por Presti: la necesidad de sostener una carrera militar que no solamente reconozca las responsabilidades del personal, sino también su formación y permanencia dentro de las Fuerzas.
Salud y carrera militar, los otros dos frentes señalados por Defensa
El segundo punto destacado por Presti fue el sistema de salud militar, un área que durante 2026 atravesó una de las mayores reorganizaciones de los últimos años.
Tras la disolución del IOSFA, el Gobierno creó la Obra Social de las Fuerzas Armadas (OSFA), que comenzó formalmente a operar el 1° de abril como parte de la separación de los sistemas de cobertura correspondientes al personal militar y a las Fuerzas Federales de Seguridad.
La reorganización estuvo precedida por una profunda crisis financiera del IOSFA. Tal como informó El Estratégico durante el proceso de transición, el anterior esquema acumulaba un severo déficit financiero y había registrado problemas en la prestación de servicios para sus afiliados.
Más recientemente, el Ministerio de Defensa avanzó en la definición del régimen de afiliaciones de OSFA, mientras continúa el proceso de consolidación administrativa y prestacional de la nueva obra social destinada al personal de las Fuerzas Armadas y sus familias.
En este contexto, que Presti haya señalado ahora la necesidad de contar con “un sistema de salud capaz de acompañar al personal y a su familia” introduce una definición política sobre uno de los principales frentes que todavía enfrenta la cartera de Defensa.
El tercer eje mencionado por el ministro fue la carrera militar y el reconocimiento de la formación profesional. En junio, el Gobierno oficializó mediante el Decreto 473/2026 un suplemento salarial por título para el personal militar de las Fuerzas Armadas, destinado a incentivar y reconocer la educación superior vinculada con las funciones desarrolladas dentro de cada Fuerza.
Durante el aniversario de la Fuerza Aérea, Presti volvió a reconocer ese componente profesional. Quien remarcó que una de las principales fortalezas de la institución reside en su capital humano y en profesionales que requieren años de formación para operar sistemas cada vez más complejos.
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