Anunciarían aumento salarial suplementario para las Fuerzas Armadas argentinas por títulos universitarios de posgrado, grado y tecnicatura 

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Desde el Ministerio de Defensa, anunciarían aumento salarial suplementario para las Fuerzas Armadas argentinas por títulos universitarios de posgrado, grado y tecnicatura. Según fuentes cercanas al Ministerio de Defensa, se estaría por anunciar un aumento salarial para las Fuerzas Armadas, que es suplementario, por títulos universitarios de posgrado, grado y tecnicatura. Los aumentos van del 15% al 25% y serían aplicados, a partir del 1 de junio, a militares en actividad y retiro.

El proyecto de decreto, al que El Estratégico pudo acceder en exclusiva, determina la incorporación de un suplemento salarial por título universitario en la Ley para el Personal Militar N°19.101. El suplemento salarial por título será percibido por la totalidad del personal militar de las Fuerzas Armadas, cualquiera sea su condición de ingreso, de acuerdo a los siguientes niveles de títulos alcanzados: educación superior de posgrado, especialización, maestría o doctorado (25%); educación superior de grado (20%); y educación superior de tecnicatura o equivalente (15%).

Para los títulos de posgrado, el suplemento será del 25% del haber mensual correspondiente al grado. El decreto expresa que en el caso de títulos universitarios de posgrado, que hayan sido obtenidos en el extranjero, sólo serían reconocidos aquellos que hayan sido ordenados, autorizados y/o avalados por la Fuerza y cuenten con la apostilla correspondiente. En paralelo, para los títulos de grado, el suplemento será del 20% del haber mensual correspondiente a cada grado, y para los títulos de nivel tecnicatura o equivalente será del 15%. 

En virtud de la incorporación del suplemento por título universitario, el proyecto derogaría el suplemento particular por título terciario, que rige en la actualidad, a fin de evitar la coexistencia de regímenes diferenciados en cuanto al reconocimiento de titulaciones. El proyecto de decreto establece que el suplemento salarial estaría dirigido al personal militar en actividad, como así también al personal en situación de retiro o en su defecto, a los familiares con derecho a pensión, siempre y cuando se hubieran reunido “las condiciones para su percepción con anterioridad a su pase a la referida situación de revista”, detalla el Artículo 2 del texto al que El Estratégico pudo acceder, de manera exclusiva. 

Por lo que, el suplemento salarial se extiende al personal militar que actualmente se encuentre en situación de retiro o a sus familiares con derecho a pensión, con el objetivo de preservar la correspondencia entre las retribuciones del personal en actividad y los haberes de retiro y pensión militar. En paralelo, el texto oficial determina que la liquidación del suplemento salarial por título universitario, que el gobierno busca formalizar en los próximos días, se ajustará a lo que determine la reglamentación legal. Por lo que, quedaría sujeto a modificaciones y ajustes. El decreto entraría en vigencia el 1° de junio de 2026, cuando comenzaría a aplicarse la medida. Por lo tanto, el personal militar de las Fuerzas Armadas que quede comprendido bajo este régimen percibiría el suplemento salarial con sus haberes del mes de junio. 

Incentivo a la formación académica

El proyecto de decreto sostiene que resulta indispensable “promover en el ámbito institucional la conciencia de que mediante la formación académica se logra, no solamente un enriquecimiento cultural propio, sino que también se alcanza el mejoramiento profesional del personal militar, circunstancia que amerita ser debidamente incentivada, atento a la incidencia favorable que tiene en la prestación del servicio”. De esta manera, el otorgamiento del suplemento salarial por título universitario de posgrado, grado y tecnicatura es percibido como un incentivo al personal militar especializado y formado, bajo la consideración de que la formación académica y profesional debe ser incentivada y promovida por el Estado Nacional. 

El gobierno busca llevar adelante una reformulación del régimen de haberes de las Fuerzas Armadas argentinas, donde se incentive, priorice y recompense la educación superior del personal militar, de manera adecuada. La implementación de esta medida se produce en un contexto marcado por la baja masiva de personal y las dificultades de reclutamiento de las Fuerzas Armadas. Esta situación se explica como resultado de sueldos deprimidos, deficientes condiciones de bienestar general, falta de un horizonte profesional claro y así también de incentivos de carrera, especialmente para los cuadros medios y subalternos. 

En este escenario, la retención de personal militar especializado y con formación académica resulta fundamental, como así también el reclutamiento y la incorporación de profesionales universitarios a las filas de las Fuerzas Armadas. El proyecto de decreto subraya, de hecho, que “cada ciclo de egreso de oficiales y suboficiales titulados que no encuentran reconocimiento económico a su formación académica representa una pérdida irreversible de capital humano especializado que demanda años de formación y práctica para ser reconstituido”. 

Desde el Ejecutivo explican que, la urgencia de la medida se ve agravada frente al actual contexto de modernización de las Fuerzas Armadas, que exige el dominio de “disciplinas universitarias tales como la ingeniería, la informática, el derecho internacional humanitario, la medicina, la logística avanzada y la ciberseguridad, entre otras”. En este sentido, el reconocimiento salarial y económico de la formación académica resulta necesario, mientras que la demora y la dilatación de una medida como tal implicaría resignar la posibilidad de contar con personal calificado y especializado en las filas de las Fuerzas Armadas argentinas, en un momento crítico. 

Frente a ese escenario y con el objetivo de incentivar, reconocer y premiar la formación académica universitaria del personal militar, el Gobierno Nacional anunciaría, en los próximos días, un aumento suplementario para las Fuerzas Armadas argentinas con título universitario de posgrado, grado y tecnicatura. La medida comenzaría a aplicarse en junio y estaría dirigida tanto al personal en actividad como en situación de retiro. En el marco de la urgencia y necesidad del dictado de la medida, el gobierno afirma que la adopción resulta incompatible con el trámite ordinario legislativo y parlamentario. Por lo que, se procede a oficializar y formalizar la iniciativa, a través de un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU). 

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