El día de hoy, el Poder Ejecutivo promulgó la Ley de Modernización Laboral o mayormente conocida como reforma laboral, tras su aprobación. El viernes pasado, el Senado de la Nación aprobó y sancionó la flamante Ley de Modernización Laboral, impulsada y presentada por el Poder Ejecutivo, para su tratamiento en el período de extraordinarias.
Tras álgidos debates y luego de haber eliminado el polémico capítulo de licencias médicas, el gobierno logró la aprobación de este proyecto y se consagró una importante y sustancial victoria parlamentaria, que introduce cambios significativos en el régimen laboral vigente para reducir las cargas burocráticas sobre los empleadores y promover el trabajo registrado. La reforma modifica, además, el régimen vigente de indemnizaciones y vacaciones e introduce cambios en los sistemas salariales y sindicales, entre otras cuestiones.
En esta línea, el día de hoy, a través del Decreto 137/2026, publicado en el Boletín Oficial, la Ley Nº27.802 (Ley de Modernización Laboral), sancionada por el Congreso de la Nación en la extensa sesión y jornada del 27 de febrero de 2026, fue promulgada y reglamentada, y ya comenzó a regir, de manera inmediata, en todo el territorio nacional, a partir de este viernes. La normativa lleva las firmas del Presidente de la Nación, Javier Milei; el Jefe de Gabinete, Manuel Adorni; y la Ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello. Este viernes, el Poder Ejecutivo promulgó y reglamentó, oficialmente, la reforma laboral, que ya rige en todo el territorio nacional.
En este contexto, se han detallado las disposiciones generales vinculadas al alcance y vigencia de la nueva normativa. La ley determina que el nuevo régimen laboral no será aplicable a determinados sectores y/o modalidades de trabajo. Entre ellos, por ejemplo, se encuentra la Administración Pública Nacional (APN), aunque así también las provinciales y municipales, incluyendo en este seleccionado grupo a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA). Así también, se incluye al personal de casas particulares, los trabajadores agrarios y los trabajadores independientes y sus colaboradores.
La ley excluye, además, al personal embarcado, comprendido en la Ley de Navegación (Nº20.094) y a las personas privadas de su libertad, en contexto de encierro. Por otro lado, la nueva normativa establece que su vigencia estará condicionada a la compatibilidad de sus disposiciones con la naturaleza y las modalidades de cada actividad económica, como así también con el régimen jurídico específico al que las mismas estén sujetas.
De esta manera, este viernes la nueva Ley de Modernización Laboral fue promulgada por el Poder Ejecutivo y ya rige en todo el territorio nacional, tras su sanción por el Congreso Nacional. Luego de un intenso, productivo y fructífero período de sesiones extraordinarias para el gobierno de Javier Milei, el oficialismo comienza el año con un importante paquete de reformas legislativas aprobadas, donde la Ley de Modernización Laboral representaba una prioridad del Ejecutivo para su tercer año de gestión.
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