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El Ejército comunica cambios en el cálculo de los aportes a la OSFA desde los haberes de mayo

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Créditos: Fuerzas Armadas Argentinas, vía X.

El Ejército Argentino comunicó una modificación en el mecanismo de liquidación de los aportes personales destinados a la Obra Social de las Fuerzas Armadas (OSFA). La medida comenzará a aplicarse sobre los haberes correspondientes al mes de mayo de 2026, que serán percibidos durante junio. Según pudo constatar El Estratégico, la Dirección General de Personal y Bienestar informó que se procederá a “adecuar la base de cálculo” del aporte personal destinado a la OSFA, conforme a lo establecido en el artículo 5° del Título III del Anexo I del Decreto 88/2026.

Logo Oficial de la nueva Obra social de las Fuerzas Armadas.
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El punto central es que la alícuota vigente no se modifica: seguirá siendo del 6%. Sin embargo, el cambio estará en la base sobre la cual se aplica ese porcentaje. Es decir, no se crea un nuevo aporte ni se aumenta formalmente la alícuota, pero sí se amplía o redefine el universo de conceptos alcanzados por el descuento.

De acuerdo con la información, el aporte será practicado sobre los haberes del personal, tanto en conceptos remunerativos como no remunerativos. La base incluirá asignaciones básicas, adicionales, suplementos generales, suplementos particulares, bonificaciones, incentivos y sueldo anual complementario que perciban los afiliados titulares obligatorios y voluntarios.

También quedarán alcanzadas otras asignaciones o suplementos que correspondan al personal por disposiciones legales actuales o que puedan crearse en el futuro. En cambio, el texto excluye expresamente las asignaciones familiares, las compensaciones por gastos efectivamente realizados y los viáticos.

La comunicación sostiene que la medida busca garantizar la correcta aplicación del régimen de financiamiento de la OSFA y contribuir a la sustentabilidad del sistema prestacional, en un contexto de incremento de los costos vinculados a prestaciones médicas, farmacéuticas e insumos sanitarios.

Se aclara que la medida “no implica la creación de un nuevo aporte ni la modificación de la alícuota vigente”, sino una adecuación del mecanismo de liquidación a las previsiones normativas actualmente vigentes.

La decisión se inscribe en el proceso de reorganización del sistema de salud militar dispuesto por el Decreto de Necesidad y Urgencia 88/2026, mediante el cual el Gobierno creó la OSFA en el ámbito del Ministerio de Defensa e inició el proceso de disolución y liquidación del antiguo Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas.

Créditos: Zona Militar.

Ese decreto separó el esquema de cobertura de las Fuerzas Armadas del correspondiente a las fuerzas federales de seguridad, creando dos nuevas entidades: la OSFA, bajo la órbita del Ministerio de Defensa, y la Obra Social de las Fuerzas Federales de Seguridad, bajo la órbita del Ministerio de Seguridad Nacional.

En el caso de la OSFA, el Gobierno había planteado que el objetivo era ordenar el sistema, mejorar su sustentabilidad y adaptar la cobertura a las particularidades del personal militar, agentes civiles y sus familias. En abril, el Ministerio de Defensa informó avances en la normalización financiera del sistema, incluyendo regularización de pagos a prestadores, proveedores y afiliados.

La novedad ahora pasa por el financiamiento directo desde los haberes del personal. Aunque el porcentaje del aporte se mantiene en el 6%, el hecho de que se aplique sobre una base más amplia de conceptos puede derivar en un mayor descuento efectivo para determinados afiliados, dependiendo de la composición de sus ingresos mensuales.

En términos prácticos, el impacto no será igual para todos. Quienes tengan una mayor proporción de adicionales, suplementos, bonificaciones o conceptos no remunerativos podrían ver una variación más sensible en la retención final. En cambio, el efecto será menor para quienes perciban una estructura salarial más concentrada en conceptos ya alcanzados previamente.

La medida llega en un contexto delicado para el personal militar, marcado por reclamos históricos sobre salarios, pérdida de poder adquisitivo, prestaciones médicas demoradas y tensiones por el financiamiento del sistema de salud de las Fuerzas Armadas.

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